Είναι δύσκολο να διατηρήσεις το κίνητρό σου όταν ψάχνεις για δουλειά μετά την ηλικία των 45.
Αν ωστόσο έχεις φιλοδοξίες και όνειρα σου προτείνω να εγκαταλείψεις προκαταλήψεις περασμένων χρόνων και να αλλάξεις εκείνες τις πεποιθήσεις που δεν σου επιτρέπουν να προσληφθείς.
ΠΕΠΟΊΘΗΣΗ 1η: «Είμαι πολύ μεγάλος/η για να με ξαναπροσλάβουν κάπου»
Και όμως, εάν έχεις φτάσει σε υψηλό επίπεδο εμπειρογνωμοσύνης, μπορείς να το επισημάνεις στο βιογραφικό σου, στη συνοδευτική επιστολή ή κατά τη διάρκεια της συνέντευξης.
Επιπλέον, μπορείς να κάνεις ο ίδιος μερικές ενδιαφέρουσες ερωτήσεις στον εργοδότη στο τέλος της συνέντευξης, προκειμένου να αναδείξεις την προστιθέμενη αξία που μπορείς να προσφέρεις στην εταιρεία.
ΠΕΠΟΊΘΗΣΗ 2η: «Θα θεωρηθώ λιγότερο παραγωγικός/η απ’ ότι οι νεότεροι συνάδελφοί μου»
Δεν υπάρχει αποδεδειγμένη συσχέτιση μεταξύ ηλικίας και επιπέδου παραγωγικότητας.
Να είσαι καινοτόμος και να αποδείξεις ότι έχεις την ικανότητα να φέρεις τα πράγματα εις πέρας.
Αντίθετα, με την εμπειρία σου, μπορείς να συμβάλλεις στην αύξηση της παραγωγικότητας της εταιρείας.
ΠΕΠΟΊΘΗΣΗ 3η: «Δεν μου αρέσει να είμαι υπόλογος σε νεότερους εργαζόμενους»
Είναι ίσως πιθανό ο διευθυντής σου να είναι νεότερος. Αλλά αν σου δείξει ότι σε εμπιστεύεται και εκτιμά τη συνεισφορά σου, δεν θα πρέπει να ανησυχείς για τη διαφορά ηλικίας.
ΠΕΠΟΊΘΗΣΗ 4η: «Οι εργοδότες θα κολλήσουν στις οικονομικές μου απαιτήσεις»
Όταν οι μισθολογικές απαιτήσεις υπερβαίνουν το πιθανό περιθώριο αμοιβών της αντίστοιχης εταιρείας, προσπάθησε να βεβαιωθείς ότι ο εργοδότης είναι πεπεισμένος ότι θα έχει την αναμενόμενη ανταπόδοση.
Μικρές συμβουλές για άτομα 45+
Να θυμάσαι ότι για την εύρεση της σωστής εργασίας πέραν της εργασιακής εμπειρίας που κατέχεις και είναι πλεονέκτημα, θα πρέπει να μην σταματήσεις να σκέπτεσαι όπως οι νεοεισερχόμενοι εργαζόμενοι.
Αποδέξου ότι το πιθανότερο είναι να απασχοληθείς σε διαφορετική εργασία από αυτή που έκανες μέχρι τώρα. Αυτό σημαίνει ότι θα πρέπει να επικαιροποιείς και να εμπλουτίζεις το βιογραφικό σου ενώ πρέπει να συμπεριλάβεις στις προτεραιότητες σου την εκμάθηση νέων δεξιοτήτων κυρίως ψηφιακές και επικοινωνιακές καθώς και να αναπτύξεις συμπεριφορές όπως είναι: η συνεχής εξέλιξη, η ευελιξία, η θέληση για αλλαγή και προσαρμοστικότητα στο καινούριο.
Μήπως επειδή είσαι έτσι όπως είσαι, είσαι και ο ιδανικός εργαζόμενος για την θέση που ψάχνεις;
Msc, BA Επικοινωνιολόγος - Personality Creator
Σύμβουλος Στρατηγικής Ανάπτυξης και Διαπροσωπικών Σχέσεων
