Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα ΕΥΓΕΝΙΑ ΑΡΒΑΝΙΤΗ ΠΡΕΒΕΖΑΝΟΥ. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα ΕΥΓΕΝΙΑ ΑΡΒΑΝΙΤΗ ΠΡΕΒΕΖΑΝΟΥ. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

Τα ΧΑΡΙΣΜΑΤΑ σαν Πνευματικά Δώρα - απόσπασμα απο ΒΙΒΛΙΟ Μοιραία Συνάντηση

Τα ΧΑΡΙΣΜΑΤΑ σαν Πνευματικά Δώρα

Κανένας άνθρωπος όμως δεν ενσαρκώνεται χωρίς να έχει δώρα/ χαρίσματα που θα τον βοηθήσουν να υλοποιήσει το κάρμα του και να εξελιχθεί. Τα χαρίσματα αντιπροσωπεύουν τις φυσικές ικανότητες, δυνάμεις και πνευματικά δώρα που όλοι οι άνθρωποι διαθέτουν και τους καθιστούν ξεχωριστούς και ταυτόχρονα εξαιρετικούς, είτε σε πνευματικό επίπεδο, για να εκτελέσουν κάτι ιδιαίτερο ή εξαιρετικό στο πεδίο της τέχνης, της μουσικής, του αθλητισμού, της γνώσης, της επικοινωνίας και της επιρροής.

Στον κα­θέ­να άνθρωπο σύμφωνα και με τις περισσότερες θρησκείες, ο Θεός έχει δώ­σει χαρίσματα αλλιώς τά­λαν­τα (ταλέντα) σ’ όλους τούς ανθρώπους και οφείλουν από πλευράς τους να τα πολλαπλασιάσουν, κατα­πο­λε­μώντας την ρα­θυ­μί­α και την οκνηρία που νοιώθουν, ειδάλλως αχρηστεύονται.

Στην ελληνική μυθολογία, τα χαρίσματα εκπροσωπεύονται από τις Χάριτες που σύμφωνα με τον Ησίοδο ήταν: η Αγλαΐα (Λάμψη), η Ευφροσύνη (Χαρά) και η Θάλεια (Άνθισμα). Επίσης ως Χάριτες, αναφέρονται η Χάρις η Αυξώ (άνοιξη), η Φαένα, η Ηγεμόνη (φθινόπωρο) και η Πασιθέα. Οι Χάριτες αντιπροσώπευαν τη γοητεία, την ομορφιά, τη φύση, την ανθρώπινη δημιουργικότητα, την καλή θέληση και τη γονιμότητα. 

Η σημασία του χαρίσματος στη σύγχρονη εποχή, ιδίως σε έναν κόσμο που είναι συνδεδεμένος παγκόσμια εξαρτάται κυρίως από την ικανότητα του ατόμου, να επηρεάζει και να εμπνέει τους άλλους.

Στον ψυχολογικό τομέα, τα χαρίσματα αναφέρονται  στις ικανότητες, ταλέντα ή και δεξιότητες όπου τα άτομα διαθέτουν φυσικά και είναι ιδιαίτερα εξειδικευμένα σε κάποιον τομέα. 

Τα Χαρίσματα με σύγχρονη θεώρηση

Στην μη θρησκευτική, μη υπερφυσική σημασία και κοσμική εφαρμογή, έχουν εκπονηθεί από τον Max Weber (1864–1920 CE), τα χαρίσματα όπου αναφέρονται ως  οι ικανότητες ορισμένων ατόμων να επηρεάζουν θετικά τους άλλους, να είναι ελκυστικοί, να έχουν επιρροή και να είναι αποτελεσματικοί επικοινωνιακά. Αυτό είναι γνωστό και ως χαρισματική ηγεσία.

Επίσης, βασιζόμενος σε περισσότερες από τρεις δεκαετίες ερευνών ο Ronald Rizzo, ψυχολόγος του Claremont McKenna College στην Καλιφόρνια, έχει εντοπίσει έξι χαρακτηριστικά άλλως δεξιότητες που πιστεύει ότι είναι ουσιαστικές για να θεωρείται κάποιος χαρισματικός είναι ζωτικής σημασίας να υπάρχει ισορροπία ανάμεσα στα συστατικά, που διαθέτει τα οποία είναι: συναισθηματική εκφραστικότητα, ενθουσιασμός, ευγλωττία, αυτοπεποίθηση, όραμα και ανταπόκριση στους άλλους.

Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι τα ψυχολογικά χαρίσματα δεν αφορούν μόνο την έκφανση της φυσικής ικανότητας, αλλά και τον τρόπο που το άτομο αντιλαμβάνεται και αξιοποιεί αυτά τα χαρίσματα στη ζωή του. Σύμφωνα με τον Michael Morris της Columbia Business School, το χάρισμα είναι ένα σημαντικό εργαλείο για να ενώσει μια ομάδα και να δημιουργήσει προσδοκίες, κάτι που είναι ανεκτίμητο για όποιον θέλει να ηγηθεί ή να πείσει άλλους για μια νέα ιδέα. Αυτά τα ψυχολογικά χαρίσματα μπορεί να περιλαμβάνουν:

-    Δημιουργικότητα, οραματισμός και η ικανότητα του ατόμου να παράγει καινοτόμες ιδέες και έργα σε διάφορους τομείς.

-  Ευφυΐα και δεξιότητες, όπως η μουσική, η τέχνη, ο αθλητισμός, η γλώσσα, η μαθηματική κατανόηση κ.λπ.

-   Κοινωνικές δεξιότητες και διαπροσωπικές σχέσεις,  όπως το χάρισμα της εξαιρετικής επικοινωνίας, της εμπνευστικής ηγεσίας και της δυνατότητας να επηρεάζεις θετικά τους άλλους.

Συναισθηματική ευφυΐα και νοημοσύνη του ατόμου εξαιρετικά ευαισθητοποιημένου στα συναισθήματα των άλλων όπου μπορεί να παρέχει ψυχολογική υποστήριξη και συμβουλές με αποτελεσματικό τρόπο.

 Το να είσαι χαρισματικός είναι η επιτομή του να έχεις τέλειες διαπροσωπικές και επικοινωνιακές ικανότητες. Το καλό είναι ότι, εφόσον μπορείς να βελτιώσεις και να αναπτύξεις τις επικοινωνιακές σου ικανότητες, το ίδιο μπορείς να κάνεις και με τα χαρίσματα που διαθέτεις.

Αυτά τα παραπάνω ψυχολογικά χαρίσματα σήμερα, παίζουν σημαντικό ρόλο στην επαγγελματική επιτυχία, στις κοινωνικές σχέσεις και στην προσωπική ανάπτυξη του ατόμου που τα διαθέτει. Ευτυχώς, η ευγλωττία και η ικανότητα να ανταποκρίνεστε στους άλλους μπορούν να βελτιωθούν μέσω της εξάσκησης και της πρακτικής προσπάθειας. Έτσι, ακόμη και αν κάποιος δεν γεννήθηκε με κάποιο χάρισμα, μπορεί να εργαστεί πάνω σε αυτό και να το αναπτύξει ώστε να γίνει πιο χαρισματικός. Ο Steve Jobs, συνιδρυτής της Apple, αφιέρωνε ως και 10 ώρες σε πρόβες για τις υποτιθέμενες «αυθόρμητες» και μη προετοιμασμένες 10λεπτες παρουσιάσεις οι οποίες υπήρξαν καθοριστικές για την απόκτηση της φήμης του ως ενός οραματιστή, χαρισματικού ηγέτη.

Τα χαρίσματα αναδεικνύουν τα ιδιαίτερα ταλέντα και δυνατότητες κάθε ατόμου, ενισχύοντας την αυτοεκτίμηση και την ευχαρίστησή τους στη ζωή, καθώς μπορούν να χρησιμοποιηθούν για να επιτευχθούν σημαντικοί στόχοι και να συμβάλουν στην ευημερία του ατόμου και της κοινότητας.


ΠΗΓΗ:© Αρβανίτη Πρεβεζάνου Ευγενία «Μοιραία Συνάντηση ΑΓΓΕΛΟΙ και ΑΝΘΡΩΠΟΙ» σελίδα 23 - 25

ΜΙΑ...ΧΕΙΡΑΨΊΑ

Η πρώτη χειραψία χρονολογείται από τον 5ο π.Χ. αιώνα στην Ελλάδα
Ήταν σύμβολο ειρήνης και αποδεικνύει πως ήταν χώρα ελεύθερη και μπορούσε ο καθένας να κυκλοφορεί χωρίς όπλα..
Στην Ακρόπολη των Αθηνών, σε μια πέτρινη πλατεία του 5ου π.Χ. αιώνα, απεικονίζεται η Ήρα και η Αθηνά να δίνουν τα χέρια.
Ο Έλληνας ποιητής Όμηρος περιγράφει την χειραψία αρκετές φορές ως επίδειξη εμπιστοσύνης στα έπη του "Οδύσσεια" και "Ιλιάδα". Κατά τη διάρκεια της ρωμαϊκής εποχής, η χειραψία εξελίχθηκε σε αρπαγή από τον βραχίονα.
Κάποιοι ιστορικοί αναφέρουν ότι η σύγχρονη χειραψία έγινε δημοφιλής από τους Quakers του 17ου αιώνα, οι οποίοι πίστευαν ότι η χειρονομία αυτή ήταν πιο πειστική από το να βγάζει κάποιος το καπέλο και να υποκλίνεται.
Σε μερικά πορτραίτα γάμου του 17ου αιώνα, ο σύζυγος και η σύζυγος δένουν τα χέρια τους ως σύμβολο της νομικής τους δέσμευσης. Στη Βικτοριανή εποχή, οι οδηγοί εθιμοτυπίας συνιστούσαν όπως η χειραψία παραμένει σταθερή.
Στις περισσότερες αγγλοσαξονικές και σκανδιναβικές χώρες η χειραψία παραμένει σταθερή, σε ορισμένες χώρες το υπερβολικό σφίξιμο θεωρείται αγένεια και σε κάποιες ασιατικές χώρες προτιμούν να δίνεται στην χειραψία μια πιο απαλή πινελιά..

Αρβανίτη-Πρεβεζάνου Ευγενία 

Msc BA Επικοινωνιολόγος- Personality Creator



ΣΤΟ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟ ΒΑΓΟΝΙ. .

Αφιερωμένο στον πατέρα μου Ανδρέα, που  η δουλειά του ήταν να οδηγεί την μηχανή ενός τρένου 
αλλά ήξερε πως έπρεπε να αφήνει την μητέρα μου να καθορίζει την πορεία.

Κάθε χρόνο οι γονείς του Ανδρέα τον πήγαιναν με το τρένο στο χωριό στην γιαγιά του για να περάσει τις καλοκαιρινές διακοπές και επέστρεφαν με το ίδιο τρένο τέλος καλοκαιριού.
Μια μέρα το αγόρι είπε στους γονείς του:
- "Είμαι ήδη μεγάλος Μπορώ να πάω μόνο στο σπίτι της γιαγιάς μου; "

Μετά από μια σύντομη συζήτηση οι γονείς δέχτηκαν. Στέκονται περιμένουν το τρένο να αναχωρήσει, αποχαιρετούν το γιο τους δίνοντας του μερικές συμβουλές έξω από το παράθυρο, ενώ ο Ανδρέας τους επανέλαβε:
- "Το ξέρω! Μου τα έχετε πει περισσότερες από χίλιες φορές. "
Το τρένο κοντεύει να φύγει και ο μπαμπάς του ψιθύρισε στο αυτί του:
- "Γιε μου, αν νιώθεις άσχημα ή ανασφαλής, αυτό είναι για σένα!" και του έβαλε κάτι στην τσέπη του.

Τώρα ο Ανδρέας είναι μόνος καθισμένος στο τρένο όπως ήθελε, χωρίς τους γονείς τους για πρώτη φορά. Θαύμαζε το τοπίο από το παράθυρο,
Γύρω του ξένοι άνθρωποι σπρώχνουν και κάνουν πολύ θόρυβο, κάθε στάση μπαίνουν και βγαίνουν από το βαγόνι. Ο ελεγκτής του τρένου κάνει κάποια σχόλια σχετικά με το γεγονός ότι το παιδί ο Ανδρέας είναι μόνος.
Ένας άλλος τον κοίταζε με λυπημένα μάτια.
Ο Ανδρέας αισθάνεται τώρα άσχημα κάθε λεπτό που περνά. Και τώρα φοβάται.
Έσκυψε το κεφάλι του με δάκρυα... νιώθει φοβισμένος και μόνος.
Τότε θυμήθηκε τον μπαμπά του που του έβαλε κάτι στην τσέπη του,
τρέμει, ψάχνει για αυτό που του έβαλε ο πατέρας του.
Βρήκε ένα κομμάτι χαρτί που έγραφε:
-  "Γιε μου, είμαι στο τελευταίο βαγόνι!"

Έτσι είναι και στη ζωή. 
Πρέπει να αφήσουμε τα παιδιά μας να φύγουν, πρέπει να τα εμπιστευτούμε.
Αλλά πρέπει πάντα να είμαστε στο τελευταίο βαγόνι, βλέποντας, αν φοβούνται ή αν βρουν εμπόδια και δεν ξέρουν τι να κάνουν.
Πρέπει να είμαστε κοντά τους όσο είμαστε ζωντανοί, τα παιδιά πάντα χρειάζονται τους γονείς τους.

Msc, BA Επικοινωνιολόγος - Personality Creator  
Σύμβουλος Στρατηγικής Ανάπτυξης και Διαπροσωπικών Σχέσεων

23 ΑΠΡΙΛΊΟΥ: ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΒΙΒΛΙΟΥ

Η φράση "Ψυχής Ιατρείον" αναγράφεται στην είσοδο 
της Μοναστικής βιβλιοθήκης του Saint Gall  της Ελβετίας, 
από την εποχή της δυναστείας των Καρολιδών 
 το οποίο  σήμερα θεωρείται Μνημείο Παγκόσμιας Κληρονομιάς. 

«Tι όμορφο που είναι ένα βιβλίο… που επινοήθηκε για να πιάνεται στο χέρι, ακόμη και στο κρεβάτι, ακόμη και μέσα σε μία βάρκα, ακόμη και εκεί όπου δεν υπάρχουν ηλεκτρικές πρίζες, ακόμη κι αν έχει αποφορτιστεί κάθε μπαταρία και αντέχει τα σημάδια και τα τσαλακώματα, μπορεί να αφεθεί να πέσει καταγής ή να παραταθεί ανοιγμένο στο στήθος ή στα γόνατα όταν μας παίρνει ο ύπνος, μπαίνει στην τσέπη, φθείρεται, καταγράφει την ένταση, την επιμονή ή τον ρυθμό των αναγνώσεών μας, μας υπενθυμίζει (αν φαίνεται πολύ καινούργιο ή άκοπο) ότι δεν το διαβάσαμε ακόμη…» γράφει ο Umberto  Eco.

Στις 23 Απριλίου 1616 έφυγαν από τη ζωή δύο μεγάλα ονόματα των γραμμάτων: 
- ο Ισπανός συγγραφέαςMiguel de Cervantes Saavedra, 29 Σεπτεμβρίου 1547 – 22 Απριλίου 1616) που έγραψε μεταξύ πολλών έργων του, "El ingenioso hidalgo Don Quixote de la Mancha" (Δον Κιχώτης) και 
- ο Άγγλος δραματουργός και ποιητής William Shakespeare (Απρίλιος 1564 - 3 Μαΐου 1616)
Με αφορμή το διπλό αυτό γεγονός, η UNESCO έχει καθιερώσει την 23η Απριλίου ως την Παγκόσμια Ημέρα του Βιβλίου.
Όμορφα  να διαβάζετε και να ονειρεύεστε!

Ευγενία Αρβανίτη-Πρεβεζάνου 
Msc, ΒΑ Επικοινωνιολόγος - Personality Creator
Σύμβουλος Στρατηγικής Ανάπτυξης και Διαπροσωπικών Σχέσεων


Σε προσέλαβουν γιατί μπορείς να κάνεις την δουλειά, ωστόσο πρέπει και να θέλεις. .

Καθώς είμαι παθούσα  και συνεπώς μαθούσα ανακεφαλαιώνω:
Δεν με νοιάζει αν πας στο γραφείο στις 10.
Δεν με νοιάζει αν επιλέξεις να εργαστείς από το σπίτι ή όχι.
Δεν με νοιάζει αν δουλεύεις από το γκαράζ ενώ φτιάχνουν το αυτοκίνητό σου.
Σε προσέλαβα για δουλειά και σε εμπιστεύομαι. Απλά θέλω να ξέρω τι χρειάζεσαι από μένα για να πετύχεις στο ρόλο σου. Και θα είμαι εκεί για σένα.
Δεν χρειάζεται να μου αιτιολογήσεις  γιατί χρειάζεσαι  μια μέρα διακοπών.
Δεν χρειάζεται να μου εξηγήσεις πόσο άρρωστο είναι το παιδί σου και πρέπει να φύγεις νωρίς.
Δεν χρειάζεται να ζητήσεις συγγνώμη για την προσωπική σου  ζωή.
Ναι, ενδιαφέρομαι για τα αποτελέσματα, αλλά και για σένα. 
Είμαστε όλοι άνθρωποι και είμαστε όλοι ενήλικες. 
Ωστόσο πρέπει να τιμάς την εργασία μας.  Μην προδίδεις την εμπιστοσύνη μου.
Εγώ ανταποκρίνομαι στην συμφωνία μας αλλά και εσύ πρέπει να τιμήσεις την δική σου!

ΣΥΜΒΟΥΛΗ ΠΡΟΣ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ
Όταν προσλαμβάνετε κάποιον μην τον κρίνετε μονάχα από τα προσόντα του για να ανταπεξέλθει στην εργασία του, την εμφάνιση και κοινωνική συμπεριφορά στην συνέντευξη που του κάνετε αλλά κυρίως στην διάθεση να ασχοληθεί δημιουργικά και αποτελεσματικά με αυτήν!

Ευγενία Αρβανίτη-Πρεβεζάνου 
Msc, ΒΑ Επικοινωνιολόγος - Personality Creator
Σύμβουλος Στρατηγικής Ανάπτυξης και Διαπροσωπικών Σχέσεων