Ενέργεια, Νους, Φύση, Τακτική και Ταυτότητα, είναι οι πέντε πτυχές μιας προσωπικότητας που, όταν συνδυαστούν, καθορίζουν και τον τύπο προσωπικότητας ενόςατόμου:
Συγκεκριμένα για κάθε μία από αυτές τις πτυχές θα πρέπει να θεωρηθεί ως μια διμερής συνέχεια, με την επιλογή «ουδέτερη» να τοποθετείται στη μέση. Τα ποσοστά μετά την ολοκλήρωση του τεστ έχουν σκοπό να δείξουν σε ποιες κατηγορίες εμπίπτει το άτομο και πόσο ισχυρές είναι οι προτιμήσεις του.
Ας δούμε τώρα τις πτυχές της προσωπικότητας μία προς μία:
Ενέργεια
Αυτή η πτυχή δείχνει πώς αλληλεπιδρούμε με το περιβάλλον μας:

Τα εσωστρεφή άτομα προτιμούν τις μοναχικές δραστηριότητες
και εξουθενώνονται από την κοινωνική αλληλεπίδραση. Τείνουν να είναι
αρκετά ευαίσθητα στην εξωτερική διέγερση (π.χ. ήχο, όραση ή όσφρηση) γενικά.

Τα εξωστρεφή άτομα προτιμούν ομαδικές δραστηριότητες και
ενεργοποιούνται από την κοινωνική αλληλεπίδραση. Τείνουν να είναι πιο
ενθουσιώδεις και πιο εύκολα ενθουσιασμένοι από τους Εσωστρεφείς.
Διαβάστε περισσότερα για την Ενέργεια.
Μυαλό
Η δεύτερη πτυχή καθορίζει τον τρόπο με τον οποίο βλέπουμε τον κόσμο και
επεξεργαζόμαστε τις πληροφορίες:

Τα παρατηρητικά άτομα είναι εξαιρετικά πρακτικά,
πραγματιστικά και προσγειωμένα. Τείνουν να έχουν ισχυρές συνήθειες και να
επικεντρώνονται σε αυτό που συμβαίνει ή έχει ήδη συμβεί.

Τα διδάσκοντα άτομα είναι πολύ ευφάνταστα, ανοιχτόμυαλα και
περίεργα. Προτιμούν την καινοτομία από τη σταθερότητα και επικεντρώνονται
σε κρυφά νοήματα και μελλοντικές δυνατότητες.
Διαβάστε περισσότερα για την πτυχή του
Νου.
Φύση
Αυτή η πτυχή καθορίζει τον τρόπο με τον οποίο παίρνουμε αποφάσεις και
αντιμετωπίζουμε τα συναισθήματα:

Τα υπονοούμενα άτομα επικεντρώνονται στην αντικειμενικότητα
και τον ορθολογισμό, δίνοντας προτεραιότητα στη λογική έναντι των
συναισθημάτων. Τείνουν να κρύβουν τα συναισθήματά τους και βλέπουν την
αποτελεσματικότητα πιο σημαντική από τη συνεργασία.

Τα άτομα με αισθήματα είναι
ευαίσθητα και συναισθηματικά εκφραστικά. Είναι πιο ενσυναίσθητοι και
λιγότερο ανταγωνιστικοί από τους τύπους Σκέψης και εστιάζουν στην κοινωνική
αρμονία και συνεργασία.
Διαβάστε περισσότερα για την πτυχή της
Φύσης.
Τακτική
Αυτή η πτυχή αντικατοπτρίζει την προσέγγισή μας στην εργασία, τον
προγραμματισμό και τη λήψη αποφάσεων:

Τα άτομα που κρίνουν είναι αποφασιστικά, διεξοδικά και
πολύ οργανωμένα. Εκτιμούν τη σαφήνεια, την προβλεψιμότητα και το κλείσιμο,
προτιμούν τη δομή και τον προγραμματισμό από τον αυθορμητισμό.

Τα άτομα που αναζητούν είναι
πολύ καλά στον αυτοσχεδιασμό και στην εντόπιση ευκαιριών. Τείνουν να είναι
ευέλικτοι, χαλαροί αντικομφορμιστές που προτιμούν να κρατούν τις επιλογές τους
ανοιχτές.
Διαβάστε περισσότερα για την πτυχή της
Τακτικής.
Ταυτότητα
Τέλος, η πτυχή της Ταυτότητας υποστηρίζει όλες τις άλλες, δείχνοντας πόσο
σίγουροι είμαστε για τις ικανότητες και τις αποφάσεις μας:

Τα διεκδικητικά ( -A ) άτομα είναι
σίγουροι για τον εαυτό τους, ισότιμα και ανθεκτικά στο στρες. Αρνούνται
να ανησυχούν πάρα πολύ και δεν πιέζουν τον εαυτό τους πολύ σκληρά όταν
πρόκειται για την επίτευξη των στόχων.

Τα ταραχώδη ( -T )
άτομα είναι συνειδητά και ευαίσθητα στο στρες. Είναι πιθανό να βιώσουν ένα
ευρύ φάσμα συναισθημάτων και να είναι οδηγημένοι στην επιτυχία, τελειομανείς
και πρόθυμοι να βελτιωθούν.
Διαβάστε περισσότερα για την πτυχή της
Ταυτότητας.
Τύπος Ομάδες
Τώρα ξέρετε από τι αποτελείται ο κάθε τύπος. Πώς ταιριάζουν όμως
μεταξύ τους;
Το σύστημά μας έχει δύο επίπεδα: το πρώτο (εσωτερικό)
ορίζει τους ρόλους μας , το δεύτερο (εξωτερικό)
- τις στρατηγικές μας .
Ρόλοι
Το επίπεδο ρόλου καθορίζει τους στόχους, τα ενδιαφέροντα και τις
προτιμώμενες δραστηριότητές μας. Υπάρχουν τέσσερις ρόλοι:
Αναλυτές (Διαισθητικοί και Σκεπτόμενοι τύποι
[ _NT_ ], αμφότερες οι διεκδικητικές και οι ταραχώδεις παραλλαγές)
Αυτοί οι τύποι προσωπικότητας αγκαλιάζουν τον ορθολογισμό και την
αμεροληψία, υπερέχοντας σε διανοητικές συζητήσεις και επιστημονικά ή
τεχνολογικά πεδία. Είναι έντονα ανεξάρτητοι, ανοιχτόμυαλοι, με ισχυρή
θέληση και φαντασία, προσεγγίζουν πολλά πράγματα από μια χρηστική οπτική και
ενδιαφέρονται πολύ περισσότερο για το τι λειτουργεί παρά για αυτό που
ικανοποιεί όλους. Αυτά τα χαρακτηριστικά καθιστούν τους Αναλυτές
εξαιρετικούς στρατηγικούς στοχαστές, αλλά προκαλούν και δυσκολίες όταν
πρόκειται για κοινωνικές ή ρομαντικές αναζητήσεις.
Διαβάστε περισσότερα για τον Ρόλο του
Αναλυτή.
Diplomats (Intuitive and Feeling [ _NF_ ] τύποι, αμφότερες οι παραλλαγές Assertive και Turbulent)
Οι διπλωμάτες επικεντρώνονται στην ενσυναίσθηση και τη συνεργασία,
λάμποντας στη διπλωματία και την παροχή συμβουλών. Τα άτομα που ανήκουν σε
αυτήν την ομάδα τύπου είναι συνεργάσιμα και ευφάνταστα, παίζοντας συχνά το ρόλο
των εναρμονιστών στον εργασιακό τους χώρο ή στους κοινωνικούς
κύκλους. Αυτά τα χαρακτηριστικά καθιστούν τους Διπλωμάτες ζεστά, με
ενσυναίσθηση και επιρροή άτομα, αλλά προκαλούν επίσης προβλήματα όταν υπάρχει
ανάγκη να βασίζονται αποκλειστικά στον ψυχρό ορθολογισμό ή να λαμβάνουν δύσκολες
αποφάσεις.
Διαβάστε περισσότερα για τον Ρόλο
Διπλωμάτη.
Φρουροί (τύποι Παρατηρητικών και Κριτικών
[ _S_J ], αμφότερες παραλλαγές Assertive και Turbulent)
Οι φρουροί είναι συνεργάσιμοι και εξαιρετικά πρακτικοί, αγκαλιάζουν και
δημιουργούν τάξη, ασφάλεια και σταθερότητα όπου κι αν πάνε. Οι άνθρωποι
που ανήκουν σε έναν από αυτούς τους τύπους τείνουν να είναι σκληρά εργαζόμενοι,
σχολαστικοί και παραδοσιακοί και διαπρέπουν σε υλικοτεχνικούς ή διοικητικούς
τομείς, ειδικά σε αυτούς που βασίζονται σε σαφείς ιεραρχίες και
κανόνες. Αυτοί οι τύποι προσωπικότητας παραμένουν στα σχέδιά τους και δεν
πτοούνται από δύσκολες εργασίες – ωστόσο, μπορεί επίσης να είναι πολύ άκαμπτοι
και απρόθυμοι να δεχτούν διαφορετικές απόψεις.
Διαβάστε περισσότερα για τον Ρόλο του
Φρουρού.
Εξερευνητές (τύποι Παρατηρητικών και
Αναζητούμενων [ _S_P ], παραλλαγές Assertive και Turbulent)
Αυτοί οι τύποι είναι οι πιο αυθόρμητοι από όλους και μοιράζονται επίσης την
ικανότητα να συνδέονται με το περιβάλλον τους με τρόπο που είναι απρόσιτος από
άλλους τύπους. Οι εξερευνητές είναι χρηστικοί και πρακτικοί, λάμπουν σε
καταστάσεις που απαιτούν γρήγορη αντίδραση και ικανότητα σκέψης στα πόδια
σας. Είναι μάστορες των εργαλείων και των τεχνικών, που τα χρησιμοποιούν
με πολλούς διαφορετικούς τρόπους – από τον έλεγχο φυσικών εργαλείων μέχρι να
πείσουν άλλους ανθρώπους. Δεν αποτελεί έκπληξη, αυτοί οι τύποι
προσωπικότητας είναι αναντικατάστατοι σε κρίσεις, χειροτεχνίες και πωλήσεις –
ωστόσο, τα χαρακτηριστικά τους μπορούν επίσης να τους ωθήσουν να αναλάβουν
ριψοκίνδυνες προσπάθειες ή να επικεντρωθούν αποκλειστικά σε αισθησιακές
απολαύσεις.
Διαβάστε περισσότερα για τον ρόλο του
Explorer.
Στρατηγικές
Το επίπεδο Στρατηγικής δείχνει τους τρόπους που προτιμάμε να κάνουμε
πράγματα και να επιτυγχάνουμε στόχους. Υπάρχουν τέσσερις στρατηγικές:
Ατομικισμός με αυτοπεποίθηση (εσωστρεφείς
και διεκδικητικοί τύποι [ I___-A ])
Οι Ατομιστές με αυτοπεποίθηση προτιμούν να κάνουν πράγματα μόνοι τους,
επιλέγοντας να βασίζονται στις δικές τους δεξιότητες και ένστικτα σε αντίθεση
με την αναζήτηση επαφής με άλλους ανθρώπους. Ξέρουν σε τι είναι καλοί και
έχουν υψηλή αυτοπεποίθηση. Αυτοί οι τύποι προσωπικότητας πιστεύουν
ακράδαντα ότι η προσωπική ευθύνη και η εμπιστοσύνη στον εαυτό σας είναι πολύ
σημαντικές αξίες. Οι Ατομιστές με αυτοπεποίθηση δεν δίνουν μεγάλη σημασία
στις απόψεις των άλλων και προτιμούν να βασίζονται στον εαυτό τους.
Διαβάστε περισσότερα για τη Στρατηγική
Αυτοπεποίθησης Ατομικισμού.
Ανθρώπινη κυριαρχία (Εξωστρεφείς και
διεκδικητικοί τύποι [ E___-A ])
Οι Άνθρωποι Οι Δάσκαλοι αναζητούν κοινωνική επαφή και τείνουν να έχουν πολύ
καλές δεξιότητες επικοινωνίας, νιώθοντας άνετα σε κοινωνικές εκδηλώσεις ή σε
καταστάσεις όπου πρέπει να βασίζονται ή να κατευθύνουν άλλους
ανθρώπους. Αυτοί οι τύποι είναι σίγουροι για τις ικανότητές τους και δεν
διστάζουν να εκφράσουν τις απόψεις τους. Το να παίζεις ενεργό ρόλο στην
κοινωνία και να γνωρίζεις τι κάνει τους άλλους ανθρώπους να σηκώνουν σημαίνει
πολλά για τους People Masters. Ωστόσο, δεν ανησυχούν πολύ για το τι
σκέφτονται οι άλλοι για αυτούς.
Διαβάστε περισσότερα για τη Στρατηγική
Μάστερς Άνθρωποι.
Σταθερή βελτίωση (εσωστρεφείς και
ταραχώδεις [ I___-T ] τύποι)
Οι Constant Improvers είναι ήσυχοι, ατομικιστές άνθρωποι. Τείνουν να
είναι τελειομανείς και να οδηγούνται στην επιτυχία, συχνά ξοδεύουν πολύ χρόνο
και προσπάθεια για να βεβαιωθούν ότι το αποτέλεσμα της δουλειάς τους είναι το
καλύτερο που μπορεί να είναι. Όπως λέει και το όνομά τους, οι Constant
Improvers είναι άτομα με υψηλές επιδόσεις αφοσιωμένα στην τέχνη τους – ωστόσο,
τείνουν επίσης να ανησυχούν πάρα πολύ για την απόδοσή τους.
Διαβάστε περισσότερα για τη Στρατηγική
Σταθερής Βελτίωσης.
Κοινωνική δέσμευση (Εξωστρεφείς και
ταραχώδεις [ E___-T ] τύποι)
Η τελευταία στρατηγική υιοθετείται από κοινωνικούς, ενεργητικούς και με
γνώμονα την επιτυχία τύπους. Οι κοινωνικοί εμπλεκόμενοι τείνουν να είναι
ανήσυχα, τελειομανή άτομα, επιρρεπή στο να βιώνουν πολύ θετικά και πολύ
αρνητικά συναισθήματα. Η περιέργειά τους και η προθυμία τους να δουλέψουν
σκληρά σημαίνουν επίσης ότι είναι συνήθως άνθρωποι με υψηλές επιδόσεις, ακόμα
κι αν είναι αρκετά ευαίσθητοι. Οι τύποι που ευνοούν αυτή τη στρατηγική
τείνουν επίσης να δίνουν μεγάλη σημασία στις απόψεις των άλλων
ανθρώπων. εκτιμούν την κοινωνική τους θέση και είναι πρόθυμοι να πετύχουν
σε ό,τι κάνουν.
Διαβάστε περισσότερα για τη Στρατηγική
Κοινωνικής Δέσμευσης.