Στρατηγικές: Ανθρώπινη κυριαρχία – σίγουρη και εξωστρεφής

 

Στρατηγικές: Μαεστρία ανθρώπων

Κοινά χαρακτηριστικά προσωπικότητας : Εξωστρεφής (Ε) και Διεκδικητικός (-Α)

Τολμηρός και σίγουρος

Οι τύποι προσωπικότητας με τη Στρατηγική Μάστερς Άνθρωποι είναι γνωστοί για την ικανότητά τους να χειρίζονται το άγχος. Αυτό τους βοηθά να ενεργούν με τόλμη και να διατηρήσουν την αυτοπεποίθησή τους, ακόμη και ενόψει προκλήσεων ή κριτικής.

Χάρη σε αυτή την αυτοπεποίθηση, τα άτομα με αυτήν τη Στρατηγική νιώθουν ενέργεια και άνεση σε κοινωνικές καταστάσεις. Αναζητούν κοινωνική επαφή καθώς και διεγερτικές και προκλητικές εμπειρίες. Σε αυτές τις προσωπικότητες αρέσει να ταξιδεύουν για να δουν πράγματα, ανθρώπους και μέρη και να δοκιμάζουν κάτι νέο – ακόμα και πράγματα που τελικά δεν τους αρέσουν μπορεί να είναι συναρπαστικά για αυτούς.

Το 75% των People Masters λένε ότι είναι καλοί στην εκτέλεση των ιδεών τους – περισσότερο από οποιαδήποτε άλλη Στρατηγική.

Τίποτα προς απόδειξη;

Αν δεν κρατούν τον εαυτό τους υπό έλεγχο, ωστόσο, οι Άνθρωποι Δάσκαλοι μπορούν να αποκτήσουν υπερβολική αυτοπεποίθηση. Αυτοί οι τύποι προσωπικότητας τείνουν να απομονώνονται από την αυτοαμφιβολία και την ανάγκη να αποδείξουν τον εαυτό τους. Ως αποτέλεσμα, δεν δοκιμάζουν πάντα, ούτε καν εξετάζουν τα δικά τους όρια ή φιλοδοξίες.

Αν ληφθεί στα άκρα, αυτό μπορεί να δημιουργήσει ένα μοτίβο αναζήτησης άνεσης. Μπορεί ακόμη και να γουρλώσουν τα μάτια τους σε άτομα που κυνηγούν πιο εκφοβιστικούς στόχους. Στο άλλο άκρο του φάσματος, αυτοί οι τύποι προσωπικότητας μπορούν να αγνοήσουν τη λογική προσοχή, προσγειώνονται σε εξαιρετικές και επικίνδυνες καταστάσεις.

Κατά καιρούς, οι People Masters μπορεί να μην είναι προσεκτικοί με εκείνους που δεν είναι σε θέση να διατηρήσουν μια τόσο άνετη τόλμη. Αλλά αυτό δεν χρειάζεται να συμβαίνει σε καμία περίπτωση. Λαμβάνοντας υπόψιν τους άλλους, αυτές οι προσωπικότητες μπορούν πραγματικά να βοηθήσουν να τραβήξουν άλλους ανθρώπους από το καβούκι τους με τρόπο που δίνει ενέργεια και ενδυνάμωση.

Μόνο το 35% των People Masters λένε ότι συχνά νιώθουν τύψεις.

Εύρεση ισορροπίας

Ευτυχώς, τα περισσότερα People Masters πέφτουν κάπου στη μέση. Στην ιδανική περίπτωση, αγκαλιάζουν την υγιή φιλοδοξία, ενώ βρίσκουν κοινωνική ολοκλήρωση και σύνδεση. Η κοινωνική αλληλεπίδραση παίζει μεγάλο ρόλο στην ευτυχία των People Masters. Αν και αυτοί οι τύποι προσωπικότητας έχουν αυτοπεποίθηση, εξακολουθούν να εκτιμούν τον έπαινο και την αναγνώριση. Δεν χρειάζονται την έγκριση των ανθρώπων, αλλά εξακολουθούν να λαχταρούν φίλους και αγαπημένα πρόσωπα με τα οποία να μοιραστούν τη ζωή τους.

Αυτοί οι τύποι μπορεί να έχουν γνώμη, αλλά δεν ανησυχούν πάντα μήπως συμφωνήσουν οι άλλοι μαζί τους. Αυτό μπορεί να βοηθήσει αυτές τις προσωπικότητες να είναι μετριοπαθείς ακόμα και σε διαφωνίες, επειδή το εγώ και η αυτοπεποίθησή τους δεν διακυβεύονται όπως συχνά διακυβεύονται για τις Ταραγμένες Στρατηγικές. Οι Άνθρωποι Οι Δάσκαλοι δεν αγαπούν τη μνησικακία και κατά βάθος θέλουν να φέρουν τους ανθρώπους κοντά για να πραγματοποιήσουν τα πράγματα.

Αυτοί οι τύποι συχνά ξεχωρίζουν για το χάρισμα και την αυτοπεποίθησή τους. Εφόσον δεν χρησιμοποιούν τα ταλέντα τους για να ξεγελάσουν τους άλλους, αυτά τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας μπορεί να είναι αρκετά ελκυστικά. Αυτοί οι τύποι φοβούνται λίγο την απόρριψη και τους αρέσει να συμπεριλαμβάνουν και άλλους. Αυτό μπορεί να κάνει αυτές τις προσωπικότητες υπέροχους φίλους, αγαπημένους και συναδέλφους, που πάντα στοχεύουν να ενεργοποιούν τους γύρω τους.

People Masters in Love

Σύμφωνα με την έρευνά μας, οι People Masters φαίνεται να ερωτεύονται λίγο πιο συχνά από τις άλλες Στρατηγικές. Είναι επίσης λιγότερο πιθανό να πουν ότι το να ερωτεύονται τους τρομάζει. Είναι εύκολο να φανταστεί κανείς γιατί συμβαίνει αυτό – Η Εξωστρέφεια των Masters των People τους οδηγεί σε καταστάσεις όπου είναι πιθανό να γνωρίσουν νέους ανθρώπους και το χαρακτηριστικό της δυναμικής προσωπικότητάς τους τους βοηθά να αισθάνονται σίγουροι για την προοπτική νέων σχέσεων.

Το 26% των People Masters λένε ότι είναι καλοί στην προσέλκυση νέων συνεργατών – πολύ περισσότερο από οποιαδήποτε άλλη Στρατηγική.

Κάποιοι μπορεί να αναρωτιούνται εάν αυτό θα έκανε τους People Masters λιγότερο αξιόπιστους από άλλους τύπους προσωπικότητας όταν πρόκειται για καλό συνεργάτη. Είναι πιθανό η αυτοπεποίθηση αυτών των τύπων να τους κάνει να εφησυχάζουν ή να μην δεσμεύονται όταν είναι πραγματικά σε μια σχέση; Όχι απαραίτητα: Περίπου οι μισοί από τους Άνθρωπους Δασκάλους λένε ότι είναι απαραίτητο να κάνουν κάθε δυνατή προσπάθεια για να ευχαριστήσουν κάποιον που αγαπούν και αυτή η ανταπόκριση τους τοποθετεί στο ίδιο επίπεδο με άλλους τύπους. Επιπλέον, οι Άνθρωποι Masters είναι οι λιγότερο πιθανό να πουν ότι οι μακροπρόθεσμες δεσμεύσεις τους προκαλούν άγχος.

Με άλλα λόγια, αν και η αυτοπεποίθηση και η κοινωνική ευκολία των People Masters μπορεί να τους κάνει να ακούγονται σαν παίκτες, αυτοί οι τύποι μπορεί να είναι τόσο αφοσιωμένοι και πρόθυμοι να ευχαριστήσουν τους συνεργάτες τους όσο οποιοσδήποτε άλλος. Και το να είσαι σε σχέση με έναν Άνθρωπο Δάσκαλο μπορεί να είναι κάτι υπέροχο – ακόμα και για ανθρώπους που είναι τελείως διαφορετικοί. Σε τελική ανάλυση, η κοινωνική ενέργεια των People Masters και η απόδοσή τους στη ζωή μπορεί να είναι μεταδοτική με τον καλύτερο δυνατό τρόπο.

Μιλώντας επάνω

Οι Άνθρωποι Δάσκαλοι δεν έχουν την τάση να φιλτράρουν τις απόψεις τους. Αυτοί οι τύποι προσωπικότητας λένε αυτό που σκέφτονται και σκέφτονται αυτό που λένε. Όπως συμβαίνει με σχεδόν οποιοδήποτε χαρακτηριστικό, αυτό μπορεί να είναι δύναμη ή αδυναμία.

Οι Άνθρωποι Δάσκαλοι θεωρούνται συχνά ως στρέιτ σουτέρ στους οποίους μπορούμε να εμπιστευτούμε ότι μιλούν με ειλικρίνεια. Σε ακαδημαϊκό και επαγγελματικό περιβάλλον, πολλοί δάσκαλοι, συμμαθητές, συνάδελφοι και διευθυντές εκτιμούν αυτή την ποιότητα. Εξάλλου, αν χρησιμοποιηθεί σωστά, η ειλικρίνεια είναι ένας ισχυρός τρόπος για να συνδεθείτε με άλλους ανθρώπους. Η φύση «αυτό που βλέπετε είναι αυτό που παίρνετε» μιας προσωπικότητας People Master μπορεί να είναι αναζωογονητική, είτε στην τάξη είτε στο χώρο εργασίας.

Αλλά υπάρχει μια διαφορά μεταξύ του να είσαι ειλικρινής και αγενής – και μερικές φορές, οι People Masters μπορεί να ακολουθήσουν αυτή τη γραμμή. Σε ακαδημαϊκό περιβάλλον, αυτό μπορεί να τους φέρει σε αντίθεση με τους δασκάλους και τους συμμαθητές τους. Και σε επαγγελματικά περιβάλλοντα, αυτοί οι τύποι προσωπικότητας μπορεί να αποκτήσουν τη φήμη ότι είναι αδιάφοροι, αλαζονικοί ή ακόμα και αδίστακτοι.

Το 91% των People Masters αισθάνονται άνετα να αμφισβητούν την κατεύθυνση του αφεντικού τους εάν είναι απαραίτητο.

Το να μάθετε να μιλάτε με ειλικρίνεια χωρίς να μιλάτε σε άλλους ανθρώπους είναι ένα βήμα στην πορεία πολλών People Masters προς την προσωπική ανάπτυξη. Ευτυχώς, μόλις κατακτήσουν αυτήν την ισορροπία, οι People Masters μπορούν να απελευθερώσουν τα πολλά δώρα που φέρνουν στο σχολείο και στην εργασία τους. Ειδικότερα, οι People Masters μπορούν να διαπρέψουν στην αντιμετώπιση δύσκολων ή τεταμένων διαπροσωπικών καταστάσεων – είτε πρόκειται για επαναφορά ενός ομαδικού έργου είτε για παράδοση κακών ειδήσεων σε έναν πελάτη με απλό αλλά προσεκτικό τρόπο.

Πηγαίνοντας για αυτό

Το 79% των People Masters λένε ότι βλέπουν τα προβλήματα ως ευκαιρίες. Αυτοί οι τύποι προσωπικότητας εμπιστεύονται τον εαυτό τους να αντιμετωπίσει δύσκολα προβλήματα – και να αποκτήσει διορατικότητα και εμπειρία από τη διαδικασία. Στην ιδανική περίπτωση, αυτή η πεποίθηση γίνεται μια αυτοεκπληρούμενη προφητεία, με τους People Masters να αναλαμβάνουν όλο και πιο δύσκολες προκλήσεις και να μαθαίνουν σημαντικά μαθήματα στην πορεία.

Ωστόσο, αυτό που ξεχωρίζει τους People Masters δεν είναι μόνο η αυτοπεποίθησή τους. Είναι επίσης η προθυμία τους να συνεργαστούν με άλλους. Αυτές οι προσωπικότητες γνωρίζουν ότι τείνουμε να είμαστε πιο αποτελεσματικοί όταν συνεργαζόμαστε και ζητάμε βοήθεια. Οι Άνθρωποι Δάσκαλοι μπορούν να είναι ιδιαίτερα καλοί στο να δημιουργούν ευκαιρίες για τους ανθρώπους γύρω τους να χρησιμοποιούν τις δυνάμεις τους. Και αυτό μπορεί να είναι απλώς ένα από τα μυστικά της επιτυχίας του People Masters.

Μάθετε για τις άλλες στρατηγικές

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου

Εγγραφή σε: Σχόλια ανάρτησης (Atom)